| 岭南文化嵌入性对珠三角本土企业组织学习的影响 |
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| 引用本文： | 聂正安.岭南文化嵌入性对珠三角本土企业组织学习的影响[J].广东商学院学报,2008(2):47-54. |
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| 作者姓名： | 聂正安 |
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| 作者单位： | 广东商学院工商管理学院,广东广州,510320 |
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| 摘 要： | 组织学习对企业的自主创新乃至整体进化具有重大影响,而组织学习在很大程度上是嵌入一定文化环境的珠三角本土企业的组织学习不可避免地受到岭南文化嵌入性的影响,而这种影响有很大一部分是"阻碍性"的岭南文化的偏向闭锁凝滞、拙于自我创造、缺乏价值理性、排斥正统正规、忽略正式组织等局限性在珠三角本土企业组织学习的取向上留下了明显烙印,并具体反映在知识来源、知识传播、学习主体、学习幅度和学习效果等方面
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| 关 键 词： | 组织学习 岭南文化 文化嵌入性 |
| 文章编号： | 1008-2506(2008)02-0047-08 |
| 修稿时间： | 2008年3月20日 |
On the influence of Lingnan Cultural embedding upon local enterprise organizational learning in Pearl River Delta |
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| NIE Zheng-an.On the influence of Lingnan Cultural embedding upon local enterprise organizational learning in Pearl River Delta[J].Journal of Guangdong Business College,2008(2):47-54. |
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| Authors: | NIE Zheng-an |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | organizational learning Lingnan Culture cultural embedding |
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