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| 论集团文化管控的实现策略 | |
| 引用本文： | 刘淼静,冯惠娟,吴宝山,郑建芳.论集团文化管控的实现策略[J].中国市场,2013(37):46-49,62. |
| 作者姓名： | 刘淼静 冯惠娟 吴宝山 郑建芳 |
| 作者单位： | 石家庄邮电职业技术学院人文社科系,河北石家庄050021 |
| 基金项目： | 石家庄邮电职业技术学院邮政研发类项目《邮政集团文化管控的实现途径研究》（项目编号：XR201221）. |
| 摘 要： | 人类社会已经入文化制胜的时代,21世纪是文化软实力竞争的世纪,21世纪企业竞争的核心在于提高企业文化软实力。目前,集团文化管控研究处于起步阶段,加快集团文化管控的理论探究和实践探索,从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等层次加强管控,以人为本,坚持战略导向和创新变革驱动,以人员落实、传播网络、活动载体为抓手,通过企业文化管控和先进文化建设引领科学发展。 |
| 关 键 词： | 集团 企业文化 文化管控 |
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