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| 践行新理念融入新格局 | |
| 作者姓名： | 赵桂生 |
| 作者单位： | 中鼎国际建设集团有限责任公司党委 |
| 摘 要： | 从改革到创新"三项制度"方面,推行了宽带薪酬制度,按技能、责任和业绩定薪,打破了按行政级别论资的老传统;同时严格执行管理人员聘任制,通过高职低聘、低职高聘解决了"能上能下"问题,打通了年轻人、专业人员加薪升迁通道.经营机制方面,在总部原机构中调整成立了风控部,将矿建分公司6个管理机构压缩成3个,同时减少一个管理层级,... |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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