| 国外企业雇员可雇佣性研究新进展 |
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| 引用本文： | 李洁.国外企业雇员可雇佣性研究新进展[J].当代财经,2006(5):71-75. |
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| 作者姓名： | 李洁 |
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| 作者单位： | 南开大学,商学院,天津,300071 |
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| 摘 要： | 西方学者对企业雇员的可雇佣性研究始于20世纪60年代,它盛行于90年代,至今还是热点问题之一。随着社会经济、政府政策、企业/雇主、劳动力市场和工作内容等的巨变,国外企业在雇员可雇佣性研究又有了新进展。本研究分析了各种可雇佣性概念研究视角,同时,探索了国外企业雇员可雇佣性研究的新进展。
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| 关 键 词： | 雇主 可雇佣性 可雇佣性技能 雇员 |
| 文章编号： | 1005-0892（2006）05-0071-05 |
| 收稿时间： | 2006-02-18 |
| 修稿时间： | 2006年2月18日 |
Progress in the Research on the Employability of the Employees of Enterprises Abroad |
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| LI Jie.Progress in the Research on the Employability of the Employees of Enterprises Abroad[J].Contemporary Finance & Economics,2006(5):71-75. |
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| Authors: | LI Jie |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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