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| 战略管理：21世纪初中国大企业发展面临的新挑战 | |
| 引用本文： | 刘延建,彭纪生.战略管理：21世纪初中国大企业发展面临的新挑战[J].江南论坛,2000(10):22-23. |
| 作者姓名： | 刘延建 彭纪生 |
| 作者单位： | 徐州金龙物业管理有限公司(刘延建)，南京大学商学院(彭纪生) |
| 摘 要： | 我国国企改革的一个重要思路是，在资产重组和资源优化配置中，抓大放小，通过市场机制资源向优势企业集中，迅猛发展壮大我国大企业集团，以巩固大型国有企业在国民经济中的主导地位，在新的世纪、新的国际竞争中应对挑战。此项举措在实践中已起步运作。但是，我们注意到相当一部分企业在规模扩张中受到不少因素制约。根据我们的调研，我国大型企业集团在扩张中最感缺乏的不是资金，而是大量高素质管理人才，各层次、各类别管理人才均匮乏，其中最为缺乏的是善于战略经营的高层次管理人才，当前大企业集团的管理层次亟待提高。 一、现代市… |
| 关 键 词： | 中国 大企业 高层次管理人才 市场竞争 战略管理 |
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