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高技术、高技能型员工——非经济性激励策略
作者姓名:蔡晔  谢旭
作者单位:南方电网超高压公司;
摘    要:近年来,电力企业的人才结构发生了质的变化,高技术、高技能型员工已经成为电力企业的核心人才,如何对这一群体进行开发与管理,实现人力资本的升值,已成为电力企业管理研究的热点问题。而由于这一群体的特殊性,传统的

关 键 词:技术型  人力资本  开发与管理  员工  激励策略  高技术  电力企业  经济性  技能型  企业文化  
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