|
|||||
|
|
| 人才流动与商业秘密的博弈——论竞业禁止法律制度的发展与完善 | |
| 引用本文： | 孔晶明.人才流动与商业秘密的博弈——论竞业禁止法律制度的发展与完善[J].中外企业家,2011(8). |
| 作者姓名： | 孔晶明 |
| 作者单位： | 江苏汇泉律师事务所,江苏镇江,212002 |
| 摘 要： | 人才流动,在市场经济条件下是一种必然的规律."人才资源流动对人才价值的实现和人才资源的合理配置起着十分重要的作用."1]但是伴随着人才的频繁流动,企业间的"挖角"以及员工的"跳槽"行为,已经成为商业秘密流失的主要途径.如何平衡用人单位、劳动者、社会三者的利益成为法律迫切要解决的问题,而业禁止制度则是利益平衡机制的核心. |
| 关 键 词： | 竞业禁止 平衡 人才流动 商业秘密 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |