| 论员工压力的组织因素和压力管理的策略 |
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| 引用本文： | 李芙蓉,吴新炎. 论员工压力的组织因素和压力管理的策略[J]. 中外企业家, 2011, 0(5) |
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| 作者姓名： | 李芙蓉 吴新炎 |
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| 作者单位： | 黄石理工学院体育部 |
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| 摘 要： | 在位于北京海淀区知春路的微软亚洲研究院里,以张亚勤、张宏汀和沈向阳等为首的科研团队,在紧张的科研环境中,创造了一个又一个高科技成果.他们化压力为动力的法宝就是合理的目标设置、有效的沟通与交流、活动解压、环境解压和专业培训.
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| 关 键 词： | 目标设置 压力管理 工作压力 抗压能力 员工 策略 组织因素 社会责任感 北京海淀区 |
Discussion on the Organizational Factors on Employee Pressure and Strategy on Pressure Management |
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| LI Furong,WU Xinyan. Discussion on the Organizational Factors on Employee Pressure and Strategy on Pressure Management[J]. Chinese and Foreign Entrepreneurs, 2011, 0(5) |
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| Authors: | LI Furong WU Xinyan |
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