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| 论高校管理干部有效沟通能力的培养 | |
| 引用本文： | 孔祥冬,王永忠.论高校管理干部有效沟通能力的培养[J].中外企业家,2011(8). |
| 作者姓名： | 孔祥冬 王永忠 |
| 作者单位： | 河海大学水文水资源学院,南京,210098 |
| 摘 要： | 随着高等教育改革的深入,现代高等学校的组织管理模式对高校各级管理干部提出了更高的要求.高校管理干部必须具备过硬的思想素质和较强的领导能力,沟通能力是所有素质和能力中必不可少的一部分.高校的有效沟通是高校贯彻民主集中制原则、实施有效管理、提高决策水平的重要措施.没有有效沟通,就没有科学管理.沟通既是对具体事务的沟通,也是彼此心灵的沟通,对增强学校内部团结、提高学校组织的凝聚力和战斗力具有重要的意义.高校领导干部应充分认识沟通的意义,增强沟通意识,提高沟通能力,实施有效沟通,从而提高管理效能,实现更高的管理目标. |
| 关 键 词： | 高校 管理干部 有效沟通 管理效能 |
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