构建员工良好心理契约的途径:员工帮助计划 |
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引用本文: | 高雪霞.构建员工良好心理契约的途径:员工帮助计划[J].魅力中国,2013(17):61-61. |
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作者姓名: | 高雪霞 |
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作者单位: | 中国平煤神马集团梨园矿支护维修中心,河南平项山467000 |
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摘 要: | 员工帮助计划是一个涉及内容非常广泛的综合服务体系,也没有固定的模式,许多国家的企业或事业单位在运用员工帮助计划时都创造了适合自己的模式。企业在应用员工帮助计划解决心理契约破坏的问题时,应企业的实际情况开展,才能真正地达到缓解心理契约破坏的危险和防止其循环发生的目的。
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关 键 词: | 员工帮助计划 心理契约 综合服务体系 事业单位 企业 |
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