| 浅析信息化在人力资源管理应用中容易出现的缺失 |
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| 引用本文： | 乔国通,何刚.浅析信息化在人力资源管理应用中容易出现的缺失[J].中小企业科技,2008(2). |
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| 作者姓名： | 乔国通 何刚 |
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| 作者单位： | 安徽理工大学，安徽理工大学 安徽 淮南 232001，安徽 淮南 232001 |
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| 摘 要： | 企业在实施人力资源信息化过程中,经常存在某些缺失,从而会降低人力资源管理信息化的效率。文章着重分析信息化在人力资源管理中容易出现的缺失,并提出相应的应对措施。
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| 关 键 词： | 信息化 缺失 人力资源管理 |
Brief Analysis on Common Deficiencies of Informationization in Human Resources Management |
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| Authors: | Qiao Guo-tong He Gang |
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| Abstract: | In the process of informationization for human resources in enterprises,there is some common deficiencies that reduce the efficiency of informationization in human resources management.This paper focuses on analysing these common deficiencies and brings out the corresponding countermeasures. |
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| Keywords: | Informationization Deficiencies Human resources management |
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