| 企业排斥无固定期限劳动合同的成因及对策 |
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| 引用本文： | 董福荣,吴子春. 企业排斥无固定期限劳动合同的成因及对策[J]. 广东商学院学报, 2008, 0(6) |
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| 作者姓名： | 董福荣 吴子春 |
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| 作者单位： | 广东商学院工商管理学院,广东,广州,510320;广东商学院工商管理学院,广东,广州,510320 |
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| 摘 要： | 我国《劳动合同法》的颁布和实施引发了许多争议，其中，“无固定期限劳动合同”成为争议的焦点。企业基于自身的利益关系排斥“无固定期限劳动合同”，但如果能采取积极的应对策略，从长远看则有利于构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的长远发展。
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| 关 键 词： | 《劳动合同法》 无固定期限劳动合同 企业 |
On the Causes of Enterprise Excluding the Flexible-term Labor Contract and Some Countermeasures for Solving the Problem |
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| DONG Fu-rong,WU Zi-chun. On the Causes of Enterprise Excluding the Flexible-term Labor Contract and Some Countermeasures for Solving the Problem[J]. Journal of Guangdong Business College, 2008, 0(6) |
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| Authors: | DONG Fu-rong WU Zi-chun |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Labor Contract Law flexible-term labor contract enterprise |
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