| 宽带薪酬在中国国有企业中的应用研究 |
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| 引用本文： | 袁媛.宽带薪酬在中国国有企业中的应用研究[J].中外企业家,2008(11). |
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| 作者姓名： | 袁媛 |
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| 作者单位： | 四川大学工商管理学院 |
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| 摘 要： | 宽带薪酬作为一种崭新的薪酬结构设计方式,引起了全球企业的广泛关注。世界500强企业中有200多家采用了这种适合扁平化组织结构的薪酬模式,并在运用中取得了成功。加入WTO后,随着中国国有企业改
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| 关 键 词： | 中国国有企业 宽带薪酬 世界500强企业 扁平化组织结构 应用 设计方式 薪酬结构 全球企业 |
Research on the Application of Broadband Salary in State-owned Enterprises |
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| YUAN Yuan.Research on the Application of Broadband Salary in State-owned Enterprises[J].Chinese and Foreign Entrepreneurs,2008(11). |
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| Authors: | YUAN Yuan |
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