劳务派遣:一种有效的人力资源开发方式

上世纪八十年代劳务派遣在日德等发达国家得到快速发展,我国为了更好的安排下岗职工再就业于九十年代中后期引进,发挥了很好的效果。这种新型的用工方式比传统的用工方式有更多的优势,本文从社会、企业和劳动者个人的角度对它的意义进行了分析,并提出了我国发展劳务派遣过程中应注意的一些问题。