|
|||||
|
|
| 英国“臂距”文化管理模式与启示 | |
| 作者姓名： | 曹峰旗 贾小鹏 张国昌 |
| 作者单位： | 浙江大学宁波理工学 |
| 基金项目： | 2006年宁波市社会科学研究基地课题(文化体制改革模式的国内外比较研究,批准编号(:06JDW09L) |
| 摘 要： | 臂距原则是英国文化管理的根本原则,它要求政府通过非政府的中介机构与文化机构与文化企业保持一种若即若离的关系。臂距原则文化体制下文化的繁荣与有着其内在原因,这主要是臂距原则契合了文化在市场经济条件下发展的内在规律,臂距原则对我国文化体制改革不乏可资借鉴的异体参照价值与启示。 |
| 关 键 词： | 英国 臂距原则 文化管理模式 启示 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |