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| 企业购并后人力资源的一体化整合 | |
| 引用本文： | 刘金方.企业购并后人力资源的一体化整合[J].生产力研究,2003(5):276-277. |
| 作者姓名： | 刘金方 |
| 作者单位： | 石家庄铁道学院经济管理分院,河北,石家庄,050043 |
| 摘 要： | 人力资源整合贯穿于整个购并过程 ,并分为三个阶段 :调查准备阶段、快速整合阶段以及一体化阶段。购并前的人力资源调查准备是整合的基础条件 ;而在快速整合后只有经过双方人员的一体化过程 ,购并双方企业才真正合二为一 ,人力资源整合才算完成。 |
| 关 键 词： | 购并 人力资源 一体化整合 |
| 文章编号： | 1004-2768(2003)05-0276-02 |
| 修稿时间： | 2003年4月24日 |
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