人力资本:国家自主创新的长期驱动力量——基于日本创新转型的实证分析 |
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引用本文: | 高锡荣,张薇,陈流汀.人力资本:国家自主创新的长期驱动力量——基于日本创新转型的实证分析[J].科技进步与对策,2014(3). |
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作者姓名: | 高锡荣 张薇 陈流汀 |
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作者单位: | 重庆邮电大学经济管理学院; |
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基金项目: | 国家社科基金项目(12BGL017) |
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摘 要: | 以发明专利人均授权量作为衡量国家自主创新能力的综合性指标,以RD人员占人口比重、大学在校人数占人口比重、初中毕业生升学率、高中毕业生升学率4项指标的第一主成分作为衡量国家人力资本强度的综合性指标,探讨人力资本对自主创新的长期驱动效应。运用日本1965-2009年创新转型时期的数据,经格兰杰因果关系检验得出,人力资本是自主创新的长期驱动力量,其驱动效应可以一直延续至7年以后。同时结果暗示,国家的创新转型是一国人力资本长期积累的结果。
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关 键 词: | 人力资本 自主创新 创新驱动 创新转型 |
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