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如何建立农信社新的薪酬体系
引用本文:才永吉.如何建立农信社新的薪酬体系[J].吉林金融研究,2005(12):72-73.
作者姓名:才永吉
作者单位:吉林省农村信用联社白城办事处
摘    要:薪酬制度改革是农村信用社分配制度改革的一项重要内容,是建立有效激励约束机制的一个重要方面。长期以来,农村信用社沿用的工资体制,因其平均分配利益的特点,已经严重影响了员工积极性和创造性的发挥。本文试就如何建立新的科学有效的薪酬体系,充分发挥工资福利待遇的物质激励作用,进一步提高农村信用社的凝聚力和创造力谈几点看法。

关 键 词:农村信用社  薪酬体系  分配制度改革  绩效考核  工作目标  岗位职责
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