首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

论我国中小企业人才流失的原因及对策
作者姓名:刘洋
作者单位:新乡学院管理学院
摘    要:我国中小企业的人才流失是企业领导者最为头痛且关注的问题之一,如何留住适合自己企业发展的人才提升企业核心竞争力,是个重要问题。本文从多个方面分析了中小企业人才流失的原因,进而提出相应的对策。

关 键 词:中小企业  人才流失  人力资源管理
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号