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分类号
杂志ISSN号
论我国中小企业人才流失的原因及对策
作者姓名:
刘洋
作者单位:
新乡学院管理学院
摘 要:
我国中小企业的人才流失是企业领导者最为头痛且关注的问题之一,如何留住适合自己企业发展的人才提升企业核心竞争力,是个重要问题。本文从多个方面分析了中小企业人才流失的原因,进而提出相应的对策。
关 键 词:
中小企业
人才流失
人力资源管理
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