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| 东方航空公司人力资源管理缺陷分析——以飞行员返航事件为例 | |
| 作者姓名： | 向天奎 |
| 作者单位： | 电子科技大学经济与管理学院,四川,成都,610054;中国民航飞行学院人事处,四川,广汉,618300 |
| 摘 要： | 2008年初发生的东航飞行员返航事件反映了当前公司存在的管理问题,引起广大学者特别是法学界和管理学界专业人员的密切关注和热烈讨论.本文试从企业人力资源管理的角度,对东方航空公司的管理缺陷进行分析,并从管理机制构建方面寻求解决问题的途径,以期为航空公司的科学发展、和谐建设提供略具参考价值的观点. |
| 关 键 词： | 东方航空公司 人力资源管理 缺陷 管理机制 |
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