影响团队合作的关键因素分析 |
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作者姓名: | 赵明华 |
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作者单位: | 山大学管理学院,510275 |
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摘 要: | 组建、管理复杂的团队需要组织与管理者把握团队的组成、团队的沟通、团队的冲突和团队的精神文化这四个关键因素。通过找到利益契合点使得不同的个人或组织分工协作形成团队;通过完善上下沟通机制和平行沟通机制保证组织信息通畅;通过引进积极的团队冲突提高团队效率、效能;通过建立积极的团队文化引导团队可持续发展,是保证团队生存和长久的关键所在。
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关 键 词: | 团队合作 沟通机制 良性冲突 团队文化 |
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