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| 属于员工的管理理论 | |
| 引用本文： | 童雪松.属于员工的管理理论[J].IT经理世界,2004(19). |
| 作者姓名： | 童雪松 |
| 摘 要： | 几乎所有的管理理论都是从投资者的利益出发来写的。企业组织理论的着眼点是探讨如何通过有效的组织建设提高工作效率,激励员工的工作热情。效率是什么? 是收益除以成本,提高效率就是想让投资者少花钱,多办事。这显然是为投资者着想。激励员工是什么?就是让你在工作中更卖力,最好是在公司想工作,回家也想工作,8小时内工作,8小时外也工作。而今天的企业文化甚至让人瞒着太太去工作。中国少有员工可以度假, 即使是比较潇洒的那一部分也是为了第二天的工作。所以,这些从投资者角度出发的管理理论某种程度上使工作成了祸害。那么,有没有从员工… |
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