对经营者薪酬激励设计应注意的几种关系

对经营者的薪酬激励设计直接关系着调动经营者积极性的大问题,设计得当,就能起到预期的作用;反之,则达不到企业所有者预期的作用。对于多数企业而言,目前阶段较适宜的激励方式是薪金与股权相结合的方式。