| 薪酬结构设计对中小企业发展的影响及其优化探讨——以湘西州SY企业为例 |
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| 引用本文： | 王梦蒂,吴雄周,刘恩义,曹美双,蔺彩虹.薪酬结构设计对中小企业发展的影响及其优化探讨——以湘西州SY企业为例[J].中小企业管理与科技,2014(19):95-96. |
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| 作者姓名： | 王梦蒂 吴雄周 刘恩义 曹美双 蔺彩虹 |
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| 作者单位： | 吉首大学商学院 |
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| 基金项目： | 吉首大学校级科研项目资助（编号13JDX030）; 吉首大学人才引进项目资助：企业家产权制度分析（2004JDKYZZ052）; 吉首大学大学生研究性学习和创新性实验项目资助：湘西民族地区农村人口红利水平调查与利用研究——以湘西吉首河溪镇为例（JSU-CX-2012-13）; 吉首大学商学院大学生研究性学习和创新性实验计划项目资助：湘西中小企业管理者薪酬结构调查和改善研究（JSUSXY-CX-2012-04） |
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| 摘 要： | 文章通过对近几年来有关中小企业薪酬结构设计的文献资料的查阅及对湘西州的实地考察,介绍了薪酬结构设计对中小企业的作用,以及湘西薪酬结构设计的现状、存在的问题,并提出优化策略。
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| 关 键 词： | 薪酬结构设计 价值 失衡 优化对策 |
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