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基于岗位胜任能力的燃气企业员工培训体系建设研究
引用本文:范祥亮.基于岗位胜任能力的燃气企业员工培训体系建设研究[J].中小企业管理与科技,2014(19):11-12.
作者姓名:范祥亮
作者单位:合肥燃气集团有限公司
摘    要:企业培训在员工成长和企业发展中发挥着越来越重要的作用。因此,越来越多的企业开始重视员工培训,并逐步构建起科学完善的企业员工培训体系,通过行之有效的培训方案,极大地提高了企业员工的综合素质和业务水平,为企业的持续稳定发展提供了重要保证。本文从岗位胜任能力出发,研究和分析了燃气企业员工培训体系的可行性以及基本构建方法,为其他企业培训提供了借鉴和参考。

关 键 词:岗位  胜任能力  培训体系  构建
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