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| 从富士康事件看我国当前劳资关系问题 | |
| 作者姓名： | 郑红 汪虎山 |
| 作者单位： | 安徽大学经济学院 |
| 基金项目： | 本文属国家社会科学基金项目"劳资关系与社会主义和谐社会经济基础研究" |
| 摘 要： | 现阶段我国的劳资关系非但没能达到社会主义制度应有的和谐高度,劳资矛盾甚至尖锐于许多资本主义国家.截至2010年5月26日,位于深圳市的台资企业富士康发生连续的员工跳楼事件,它既是我国紧张劳资关系的一种极端反映,也是劳资关系长期失衡的必然结果.究其导致我国劳资关系失衡的成因,文章主要从矛盾的对立面--资方、劳方以及外部因素等三方面具体分析劳资矛盾恶化的原因. |
| 关 键 词： | 富士康 劳动者权益 劳资矛盾 |
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