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内部审计绩效评价的人力资源保障
引用本文:张庆龙,王宝庆.内部审计绩效评价的人力资源保障[J].中国内部审计,2011(11).
作者姓名:张庆龙  王宝庆
作者单位:北京国家会计学院;浙江工商大学;
摘    要:人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质,包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。内部审计绩效评价的人力资源,主要体现在专业知识、基本技能、社会经验、职业道德与工作态度。内部审计绩效评价工作是否客观公正,取决于评价主体的专业胜任能力、综合素质以及评价程序、评价标准、评价制度的健全性和合理性。

关 键 词:评价工作  绩效管理  评价标准  内部审计机构  人力资源素质  评价主体  人力资源管理  内部审计工作  内部审计人员  绩效评价  
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