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| 悠悠管理人本为大 | |
| 引用本文： | 时君.悠悠管理人本为大[J].中国高新区,2005(10):62-63. |
| 作者姓名： | 时君 |
| 作者单位： | 时君（新加坡中圣国脉管理咨询公司） |
| 摘 要： | 悠悠企业，管理为大。这是一个多世纪以来，无数位管理学者、专家、企业尹精英在理论与实践的交互作用中得出的结论。日本廉田胜先生是从事企业管理研究和咨询的专家，40年来写了300多册企业管理著作，他总结一生心得认为：“企业成功与否，经营管理占80％的作用，尤其是管理思想、思维方式又是重中之重”。 |
| 关 键 词： | 管理学者 企业管理 人本 理论与实践 交互作用 管理研究 企业成功 经营管理 管理思想 |
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