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| 学习型组织的人力资源管理——研读《第五项修炼》得到的启示 | |
| 引用本文： | 钱文洁,曾涛.学习型组织的人力资源管理——研读《第五项修炼》得到的启示[J].商场现代化,2006(3X):250-250. |
| 作者姓名： | 钱文洁 曾涛 |
| 作者单位： | [1]攀枝花市电业局 [2]西南财经大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 一，学习型组织与人力资源管理这个世界上。惟一不变的只有变化本身．变革是持续发展的基石。组织变革就其本质意义来说。就是组织为了适应内外部环境变化．对其组成的各个要素进行调整，改变和创新从而更好地实现组织目标的过程。 |
| 关 键 词： | 学习型组织 人力资源管理 《第五项修炼》 研读 持续发展 环境变化 基石 |
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