学习型组织的人力资源管理——研读《第五项修炼》得到的启示

一，学习型组织与人力资源管理这个世界上。惟一不变的只有变化本身．变革是持续发展的基石。组织变革就其本质意义来说。就是组织为了适应内外部环境变化．对其组成的各个要素进行调整，改变和创新从而更好地实现组织目标的过程。