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人才生态环境评价体系及其优化
引用本文:李锡元,查盈盈. 人才生态环境评价体系及其优化[J]. 科技进步与对策, 2006, 23(3): 37-39
作者姓名:李锡元  查盈盈
作者单位:武汉大学商学院,武汉大学商学院 湖北武汉430072,湖北武汉430072
摘    要:人才生态环境直接影响对人才的培养发展和吸引。根据马斯洛的需要层次理论和勒温的心理力场理论,人才生态环境评价体系可分为基础层次、社交层次和最高层次。相应地,人才生态环境优化也可根据满足人才各层次需要的环境因素从6个方面来进行。

关 键 词:人才生态环境  评价体系  环境优化  
文章编号:1001-7348(2006)03-0037-02
收稿时间:2005-07-14
修稿时间:2005-07-14

Evaluation System and Optimization of Talent Ecological Environment
Li Xiyuan,Zha Yingying. Evaluation System and Optimization of Talent Ecological Environment[J]. Science & Technology Progress and Policy, 2006, 23(3): 37-39
Authors:Li Xiyuan  Zha Yingying
Abstract:
Keywords:talent ecological environment    evaluation system    optimization
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