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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
高职教育评价方法研究
作者姓名:
许祥鹏
作者单位:
株洲职业技术学院,湖南株洲,412001
基金项目:
湖南省教育科学"十一五"规划青年专项课题
摘 要:
高职教育的评价方法比较多,但是这些评价方法都有各自的缺陷,如何扬长避短,将这些方法组合起来评价高职教育是一个值得深入探讨的问题.由于灰色系统理论中的灰色关联分析和DEA具有较强的互补性,因此将两者结合起来评价高职教育具有更强的说服力.
关 键 词:
高职教育
评价方法
灰色关联分析
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