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| 关于企业家人力资本的制度安排 | |
| 作者姓名： | 褚俊虹 王琼 陈金贤 |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学院 |
| 基金项目： | 陕西科技发展计划项目“社会稳定成本与经济发展研究”课题成果。 |
| 摘 要： | 一、企业家资源、企业家人力资本的定义与其作用在新古典经济学的厂商理论中是没有企业家的位置的。企业根据边际成本等于边际收益的原则确定各种产品的最优产量,从而生产经营活动只是一个计算的过程,根本不需要企业家的创造性活动。所以,在新古典经济学中没有企业家理论。但Kizner在1973年提出市场程序理论(marketprocess)批评新古典理论的均衡概念,强调如果把市场看成一个趋向均衡的过程,而不是一个处于均衡的状态,企业家的作用就应当是决定性的了。这时,企业家不再是消极地适应市场的价格系数,而是力图发现商品的真实稀缺性。均衡就只成… |
| 关 键 词： | 企业家 人力资本 制度安排 企业家资源 社会文化 |
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