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杂志ISSN号
对绩效管理的思考
作者姓名:
张媛
作者单位:
河北冀星高速公路有限公司
摘 要:
绩效管理是人力资源管理的一个核心问题,成功地实施绩效管理,不仅能引导员工的行为趋向组织目标,同时又能帮助企业提升竞争优势,实现制度性的可持续发展。本文在强调了目前激烈竞争的环境下,绩效管理越来越受到企业的关注,并详细阐述了企业绩效管理体系的建立、完善和发展,需要处理好相关方面的关系。
关 键 词:
绩效管理
人力资源
考核
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