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| 企业战略人力资源管理探索 | |
| 作者姓名： | 刘秀英 张蕊 |
| 作者单位： | 河北师范大学;北京大学光华管理学院 |
| 摘 要： | 战略人力资源(Strategic Human Resources,缩写SHR)是指在企业的人力资源系统中,具有某些或某种特别知识(能力和技能),或者拥有某些核心知识或关键知识,处于企业经营管理系统的重要或关键岗位上的、有某种程度的专用性和不可替代性,这些人力资源直接影响企业经营战略的实现,是企业获得竞争优势的源泉. |
| 关 键 词： | 企业 战略人力资源管理 经营管理 SHR |
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