谈职业经理人制度建设中的约束机制

企业是各种生产要素的所有依据一定的合约关系而组成的经营主体，也就是说，企业实际上是各种生产要素的所有之间的一种合约关系的集合。所谓各种生产要素的所有，就是指企业经营活动中所使用的所有生产要素(土地、资本、技术、劳动等)的所有，例如，出资人是货币资本的所有，职业经理人和技术创新是自身人力资本的所有，一般职工是自身劳动的所有，等等。各种生产要素的所有在企业中因共同利益而相互协作，但也会因为各种原因而产生矛盾。存在矛盾是必然的，例如作为货币资本所有的出资人会与作为劳动所有的一般职工产生矛盾，作为人力资本所有的技术创新会与作为货币资本所有的出资人产生矛盾，等等。关键是要协调好这些矛盾。实践表明，企业要高效益地持续发展，就必须要协调好这些矛盾。