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| 干部岗位分类及原则 | |
| 作者姓名： | 陈维廉 胡志国 |
| 作者单位： | 武汉交通政治管理干部学院 副院长(陈维廉)，武汉交通政治管理干部学院行管系 青年教师(胡志国) |
| 摘 要： | <正> 长期以来,在干部管理上,存在着干部的岗位不清、职责不明、机构臃肿、人浮于事的现象;干多干少、干好干坏,无法进行严格而明确的考核,工作上互相扯皮,效率不高、官僚丰义严重等等。造成这种状况的重要原因之一是没有实行干部的“岗位分类”制度(即使在某些方面做了一些工作,也比较粗,且不科学),也就是没有对干部 |
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