数字化背景下事业单位人力资源管理创新路径研究

<正>一、前言随着科技的不断进步和数字化浪潮的涌动，传统的人力资源管理方式面临着巨大的挑战。事业单位作为提供公共服务的主体，在数字化时代需要应对新的挑战，以更好地管理人力资源，提高工作效率和职工满意度。因此，本文旨在探讨在数字化背景下，事业单位可以采取的创新路径和策略，以应对不断变化的环境。