| 对建立合理的导游人员职业机制问题的探讨 |
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| 引用本文： | 南开大学国际商学院旅游学系本科生科研创新小组.对建立合理的导游人员职业机制问题的探讨[J].旅游学刊,2003,18(6):71-76. |
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| 作者姓名： | 南开大学国际商学院旅游学系本科生科研创新小组 |
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| 作者单位： | 南开大学国际商学院旅游学系,天津,300071 |
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| 基金项目： | “南开大学本科生创新科研活动”项目基金的支持 |
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| 摘 要： | 对导游人员的管理一直是一个世界性难题,文章从我国的具体国情出发,对建立合理的导游人员职业机制问题进行了研究。文章在阐述了当前的导游人员职业机制和分析其不合理之处的基础上,构建了一个以导游人员报酬机制为核心、同时兼及导游人员的隶属机制和日常管理机制的合理的导游人员职业机制模型,并在分析这一模型的基础上,对我国的导游人员管理机制改革进行了探讨。
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| 关 键 词： | 导游 职业机制 中国 旅游业 报酬机制 旅行社 旅游产品 行政管理 |
| 文章编号： | 1002-5006(2003)06-0071-06 |
A Disscussion about Establishing Rational Occupation Mechanism for Tour Guides |
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| The Invention Group of Tourism.A Disscussion about Establishing Rational Occupation Mechanism for Tour Guides[J].Tourism Tribune,2003,18(6):71-76. |
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| Authors: | The Invention Group of Tourism |
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| Abstract: | The management of tour guides has always been a worldwide problem. Based on China's national conditions, the paper makes an exploration of buildi ng a reasonable occupation mechanism of tourist guides. It first elaborates the irrationality of current occupation mechanism,and then suggests establishing a m ode l of rational occupation mechanism of which the core is the remuneration mechani sm for tour of tourist guides,assisted by the subordination mechanism and daily management.The reform of managerial mechanism for tour guides is also discussed . |
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| Keywords: | tour guides occupation mechanism kickback commission tip |
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