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| 组织公民行为对员工消极影响的实证探索 | |
| 引用本文： | 王志东,衡书鹏.组织公民行为对员工消极影响的实证探索[J].边疆经济与文化,2007(6):81-82. |
| 作者姓名： | 王志东 衡书鹏 |
| 作者单位： | 河南大学,教育科学学院,河南,开封,475004;河南大学,教育科学学院,河南,开封,475004 |
| 摘 要： | 以往对组织公民行为的研究都集中于其积极方面,然而Organ认为,过度的组织公民行为会导致个体超负荷.对98对夫妻的研究表明:个体主动性与角色超负荷、工作压力、工作-家庭冲突有正相关性. |
| 关 键 词： | 组织公民行为 个体主动性 角色超负荷 影响 实证分析 |
| 文章编号： | 1672-5409（2007）06-0081-02 |
| 修稿时间： | 2006-11-30 |
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