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| 美国人力资源管理点滴 | |
| 引用本文： | 华叶.美国人力资源管理点滴[J].华北电业,2001(12):46-47. |
| 作者姓名： | 华叶 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 在美国，人力资源管理地位是很高的，美国政府部门及企业都把人力资源开发和管理作为工作的重中之重，许多地区和企业把人力资源管理部排在各部门之首，负责人员的招考录用，制定管理、考核、薪酬福利、培训计划和政策。美国企业的人力资源管理部一般还都积极参与企业发展战略的制定，从而为企业提供有效的人力资源保证。人才的招募：美国的政府和企业，无论是招聘一般工作人员还是高级职位的工作人员均实行考录制。如录用公务员时，各区的人力资源部都根据政府每个部门（包括社会公共服务部门）空缺的职位，定期不定期举行工展（类似于国内… |
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