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| 管理者与领导者 | |
| 作者单位： | 北京移动通信有限责任公司党群工作部 副部长 |
| 摘 要： | 笔者认为,企业领导者的行为最终成为整个组织的行为,企业领导者的思想行为成为企业文化的基础。改变企业领导者的行为方式成为改变企业行为方式的有效手段。领导者行为方式的改变是企业文化实现变革的基础。当前企业领导者需要改变以下行为:一是没有足够的情感强度对员工做出客 |
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