中国工程承包企业对当地雇员的流动管理 |
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作者姓名: | 陶然 卓瑞 |
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作者单位: | 天津大学管理与经济学部 |
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摘 要: | 随着中国对外承包工程企业人力资源属地化的不断推进,保持当地雇员相对稳定、减少其流失成为企业人力资源管理的重点和难点。本文分析了当地雇员高流动率对中国对外承包工程企业的不利影响,并从国家、企业、项目和个人四个层面探究造成当地雇员流动的原因,最后提出针对性的管理策略,为合理降低当地雇员流动率、优化其流动管理提供参考。
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关 键 词: | 对外承包工程企业 当地雇员 雇员流动 |
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