组织提升篇

你是“乐公司”吗？在探讨工作环境时,必须明确区分“舒适”和“快乐”这两个概念。舒适,意味着工作环境中应包含足以完成工作的最低条件,包括：工具、资源,以便让员工在工作时尽量不受干扰。然而,快乐比这更进一步,它意味着员工能在一定程度上实现自我价值。