浙江桐乡“三套组合拳”打击欠薪逃逸

2013年，浙江省桐乡市加大对欠薪逃逸案件的处理力度，截至7月欠薪逃逸案件同比下降了44．4％。其主要做法是： 网格＋队伍，夯实基础。健全基层人社组织体系，实现基层劳动监察和劳动争议调解委员会全覆盖，按类设置一级、二级网格，配备劳动监察员兼调解员，在村（社区）配置兼职劳动保障协管员。