国有企业薪酬管制的经济机理——基于代理成本视角的分析

国有企业薪酬管制是一个很重要的课题，这不但关系着公平公正问题．更能体现出效率的高低，所以统筹国有企业管制势在必行。在健全国有企业审计制度的同时，要加强国有企业管理者的专业素质和个人能力，从而使国有企业薪酬管制有据可循、有理可依。该文将从代理成本的视角进行分析，希望能为国有企业的薪酬管制带来一些启示。