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| 应届大学毕业生入职培训改进方法初探 | |
| 作者姓名： | 蒋仙莲 |
| 摘 要： | 当前的大学生就业大潮中,企业往往不予重视应届大学毕业生入职培训,认为其与新员工入职培训差别不大.这给毕业生们带来不少的入职困扰,同时也给企业以后的用人风险和运作弊病埋下了伏笔.本文剖析了毕业生入职培训工作中存在的问题,并结合初进职场毕业生的思想行为特点,从入职培训中的准备、实施、评估等几方面提出了改进建议. |
| 关 键 词： | 毕业生 入职培训 |
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