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从“超Y理论”看管理权变方法
作者姓名:
刘艳萍
秦志华
摘 要:
管理的目的是促使人们完成工作任务,如何采取措施达到这一目的,是管理者面临的问题。围绕这一问题,管理界从明确任务、建立组织、协调关系、提供激励、加强控制等角度进行了深入探讨,产生了不同的管理学派,其中权变管理学派具有特殊地位。
关 键 词:
权变方法
管理者
Y理论
管理学派
特殊地位
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