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| 让干好工作的职工抱“金娃娃” | |
| 引用本文： | 姚永亮.让干好工作的职工抱“金娃娃”[J].中国煤炭工业,1995(12). |
| 作者姓名： | 姚永亮 |
| 作者单位： | 四川乐山市沫江煤矿宣传部 |
| 摘 要： | 如何正确处理好企业利益与职工利益关系,增强职工对企业的凝聚力?宜宾五粮液酒厂重奖“企业明星”,让干好本职工作的职工也能捧“金娃娃”之举,的确是条振奋人心的消息。 报载,在该厂举行的1994年度工作总结表彰大会上,用于表彰为企业做出卓越贡献的先进单位、先进个人的奖金就达3D0万元,其中科技人员赵东获奖金20万元。让不少企业的职工羡慕不已。 当前,一些企业、特别是国有大中型企业在适应市场经济的转轨过程中,遇到许多困难,有本事的职工纷纷“跳槽”另谋出路,而留在企业的职工也多半 |
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