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| 对企业管理落实以人为本的思考 | |
| 作者姓名： | 毛亮 |
| 作者单位： | 四川理工学院管理系 |
| 摘 要： | 党的十六届三中全会提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，内涵十分丰富，需要我们认真学习。以人为本，基本出发点和落脚点是以人的需要、权利、尊严、发展、便利为本。企业管理同样需要以人为本，只有人本主义的管理才能给企业带来长久的繁荣和发展。企业必须将人视作经济活动的中心环节，确立以人为本的管理原则和管理制度，从而调动广大企业员工的主体意识和创造热情，实现企业的自身目标和社会目标。所以，建立以人为本的管理制度，乃是建立现代企业制度的一个基础环节。一、以人为本的历史沿革20世纪西方工业社会… |
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